اقتصادسبز آنلاین: مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران گفت: مراحل اجرای طرح طبقهبندی مشاغل پیمانکاری ابلاغی از سوی وزارت نفت در دستور کار شرکت و این مدیریت قرار دارد.
به گزارش خبرنگار ما، فرشید ممبینی، مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران در توضیح بیشتر در این باره افزود: پس از تدوین طرح طبقهبندی مشاغل برای کارگران شرکتهای پیمانکار طرف قرارداد صنعت نفت و ابلاغ آن از سوی مقام عالی وزارت اجرای طرح در اولویت برنامههای این مدیریت لحاظ شد.
وی گفت: یکی از مشکلات عمده در اجرای این طرح در ملی حفاری تنوع مشاغل و تخصص کارکنان شاغل در شرکتهای پیمانکاری تامین نیروی انسانی طرف قرارداد با توجه به گستردگی جغرافیایی حوزه فعالیت این شرکت و تطابق آن با مشاغل استاندارد اعلام شده از سوی شرکت ملی نفت ایران بود که با رایزنی مستمر و نشستهای متعدد با مدیریت محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، نسبت به ایجاد زیرساخت های مورد نیاز و جمع اطلاعات کارکنان اقدام لازم به عمل آمد.
بیشتر بخوانید: صادرات شیرینی و شکلات ایرانی به قلب اروپا
ممبینی با بیان اینکه با توجه به در اختیار داشتن اطلاعات مجموعه کارکنان ارکان ثالث در سامانه نرمافزاری (HRM) بخش زیادی از زیرساختهای مورد نیاز هم اکنون فراهم گردیده است.
مدیر منابع انسانی شرکت ملی حفاری ایران افزود: از سویی برای آن دسته از سمتهایی که تاکنون همسانسازی نشدهاند اقدامات نهایی از سوی مهندسی ساختار و بهرهوری شرکت در دست اقدام است تا در خصوص این مشاغل نیز همانند سایر مشاغل موجود سازمان بر اساس استانداردهای اعلام شده تطبیق و همسانسازی صورت پذیرد.
وی خاطرنشان کرد: طرح طبقهبندی مشاغل به طور قطع پس از رفع اشکالات و تکمیل اطلاعات و حل مشکلات حقوق و دستمزد نیروهای عملیاتی به زودی اجرا و نیروهای پیمانکاری مشمول طرح از مزایای آن بهرهمند خواهند شد. / روابط عمومی شرکت ملی حفاری ایران